Art. 6 L. 604/1966 — Impugnazione del licenziamento

L'art. 6 L. 604/1966 stabilisce il doppio termine decadenziale per l'impugnazione del licenziamento: 60 giorni per l'impugnazione stragiudiziale e, a seguito della modifica introdotta dalla L. 183/2010, 180 giorni per il deposito del ricorso giudiziale o la richiesta di conciliazione. I termini sono perentori e inderogabili.

• Termine 60 giorni — impugnazione stragiudiziale: Il lavoratore deve impugnare il licenziamento entro 60 giorni dalla ricezione della comunicazione scritta del licenziamento o dei suoi motivi. L'impugnazione puo avvenire con qualsiasi atto scritto idoneo a manifestare la volonta di contestare il recesso.
• Termine 180 giorni — ricorso giudiziale: A seguito dell'art. 32 L. 183/2010 (c.d. Collegato Lavoro), dopo l'impugnazione stragiudiziale il lavoratore ha 180 giorni per depositare il ricorso giudiziale o comunicare alla controparte la richiesta di tentativo di conciliazione o arbitrato.
• Forme dell'impugnazione: L'impugnazione stragiudiziale puo essere effettuata con raccomandata A/R, PEC, o tramite l'organizzazione sindacale. Non e richiesta una formula sacramentale: e sufficiente qualsiasi atto scritto che renda nota la volonta impugnatoria del lavoratore.
• Decorrenza del termine: Il termine di 60 giorni decorre dalla ricezione della comunicazione scritta del licenziamento. Se i motivi sono comunicati successivamente, il termine decorre dalla comunicazione dei motivi. In caso di licenziamento orale, non decorre alcun termine di decadenza.

Principali orientamenti giurisprudenziali sull'art. 6 L. 604/1966:

• Cass. n. 12332/2019 — Il termine di 60 giorni per l'impugnazione stragiudiziale decorre dalla ricezione della comunicazione scritta del licenziamento; la mera conoscenza aliunde non e sufficiente a far decorrere il termine di decadenza. Leggi sentenza →
• Cass. Sez. Un. n. 1221/2024 — L'impugnazione del licenziamento tramite PEC e valida e tempestiva, anche se inviata dall'indirizzo personale del lavoratore e non dal difensore, purche idonea a manifestare la volonta impugnatoria. Leggi sentenza →
• Cass. n. 18042/2018 — L'impugnazione stragiudiziale non richiede formule sacramentali: e sufficiente qualsiasi atto scritto dal quale risulti in modo univoco la volonta del lavoratore di contestare la legittimita del licenziamento. Leggi sentenza →
• Cass. n. 23390/2020 — Il dies a quo del termine di decadenza coincide con il giorno di ricezione della lettera di licenziamento, non con il giorno di spedizione ne con quello di effettiva cessazione del rapporto di lavoro. Leggi sentenza →