Cass. civ. Sez. Lavoro n. 16841/2018 — Immediatezza della contestazione disciplinare

Impugnazione di licenziamento disciplinare per presunta tardivita della contestazione. Il lavoratore contestava la legittimita del procedimento disciplinare sostenendo che la contestazione fosse pervenuta con un ritardo incompatibile con il requisito di immediatezza previsto dall'art. 7 dello Statuto dei Lavoratori. Il datore di lavoro eccepiva la necessita di svolgere accertamenti preliminari sulla condotta contestata.

• Relativita dell'immediatezza: Il requisito dell'immediatezza della contestazione non va inteso in senso assoluto ma relativo, dovendo essere rapportato alle circostanze concrete del caso e alla complessita dell'organizzazione aziendale.
• Complessita organizzativa come giustificazione: La dimensione e la struttura dell'impresa possono giustificare tempi piu lunghi per la formalizzazione della contestazione, in ragione della necessita di coordinare diversi livelli decisionali.
• Necessita di accertamenti: Il tempo necessario per lo svolgimento di indagini interne e accertamenti preliminari non compromette il requisito di immediatezza, purche il datore di lavoro dimostri la ragionevolezza del ritardo.